Havrdová, Z.: Is there one culture in supervision? Supervision, 3, 2006, str.32-37, Beltz Verlag, Weinheim

Havrdová, Z.: Vzdělávací supervize a kvalita začínajících sociálních pracovníků. Sociální práce, 4, str.78-86, 2007

Havrdová, Z., Šolcová, I., Hradcová, D., Rohanová, E.: Kultura organizace a syndrom vyhoření. Československá psychologie, 64, 2010, 3, 235-248

Havrdová, Z., Procházková, M. Sledování změn v prožívání pracovníků v průběhu zavádění individuálního plánování služby v pobytovém zařízení pro seniory. Sociální práce, 3, 2011, 67-76, ISSN: 1213-6204

Šolcová, I., Havrdová, Z., Kebza, V Organizational civility as measured by AWLS: a comparison between social and health organizations. Psychology & Health, 26, 2011, Suppl. 2., s.4 IF 1.591

Havrdová, Z Reflexe a reflexivita jako nástroje poznávání. Sborník příspěvků z konference 5. Dny sociální práce, Praha: FFUK, s. 9 -14, 2013, 978-80-87432-07-5.

Havrdová, Z., Šafr, J. Je sociální pracovník nositelem přístupu zaměřeného na člověka v rezidenční péči o lidi s demencí? Sborník příspěvků z konference VIII. Hradecké dny sociální práce, Univerzita Hradec Králové, 2012

Havrdová, Zuzana, Iva Šolcová. “Work-place civility and mental health by helping professionals.” In Victor Olisah, ed., Essential Notes in Psychiatry. Rijeka: InTech, 2012. s. 13-36. ISBN: 978-953-51-0574-9. DOI: 10.5772/37548

Furmaníková, L., Havrdová, Z., Tollarová, B., Vrzáček, P. K fenoménu vůdcovství: Kým a jak je iniciován a veden proces transformace pobytových sociálních služeb. Soc. práce 1, 2013, roč. 13, s. 49-60

Havrdová, Z., Šafr, J., Štegmannová, I. Positions of Social Workers’ Views About Residential Care for People with Dementia. Social Work & Society, Volume 10, Issue 2, 2012, p.1-15, ISSN 1613-8953 ▪▪▪ http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:464-sws-271

Havrdová, Z. Heslo Supervize in Matoušek, O. a kol. ed. Encyklopedie sociální práce, Praha: Portál, 2013, s. 514-516, ISBN 978-80-262-0366-7, 576 s.

Havrdová, Z. Supervize v sociální práci. in Matoušek a kol. Metody a řízení sociální práce. Praha: Portál, 2013, 3.vyd. s. 357-379, ISBN 978-80-262-0213-4, 400 s.

Štegmannová, I, Havrdová, Z., Šafr,J. Determinanty jednotlivých typů komunikace pracovníků v pobytových zařízeních pro seniory. Kontakt , 4, 2013, p. 413-421. ISSN 1212-4117

Krupková, S., Havrdová, Z. „Napětí mezi přisuzovaným významem a možnostmi realizace pracovní role všeobecné sestry“. Kontakt, 4, 2013, P. 359-369, ISSN 1212-4117

Havrdová, Z. Krupková, S. „The Congruence of Nurses in a Czech Hospital with Organizational Work Setting as Related to Organizational Engagement and Perceived Chances to Fulfill One’s Own Professional Aspirations.” Review of European Studies, Vol. 5, No. 5, December 2013, p.73-83 , ISSN 1918-7173, E-ISSN 1918-7181, doi:10.5539/res.v5n5p73 URL: http://dx.doi.org/10.5539/res.v5n5p73,

Havrdová, Z., Huotari, P. Perceptions on Ideal and Real-world Social and Healthcare Services Management: Evidence from the Czech Republic, Finland, and Portugal Comparison. Review of European Studies; Vol. 6, No. 3; 2014, ISSN 1918-7173, doi:10.5539/res.v6n3p1

Tollarová, B., & Furmaníková, L. (2017). Personnel strategies in the deinstitutionalization process: How do the managers work with employees? Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance, 41 (5), 532-559.