Projekt CareMan












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            V říjnu 2013 zahájili pracovníci katedry Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických 

            práce na tříletém projektu CareMan. Cílem projektu bylo ve spolupráci se čtyřmi dalšími un
            vytvořit společné (joint) předměty, ve kterých by studenti získávali znalosti, dovednosti 
            potřebné při řízení evropských poskytovatelů sociálních a zdravotnických služeb. Vedle Fak

            studií UK se na realizaci projektu podílely  také dvě finské university - Hämmelinna Unive
            Sciences a Lahti University of Applied Sciences, dále pak skotská Edinburgh Napier Univers
            University of Évora.

            Projekt byl rozdělen do 6 pracovních fází. První a druhá zajišťovala  jeho řízení a řízení
            celé implementační fáze. Třetí byla analytická, během které proběhly na národní i mezináro

            ohniskové skupiny, byla provedena obsahová analýza kurikulí a navrženy sylaby třech, sdíle
            vyučovaných, předmětů. Během čtvrté fáze proběhla pilotáž nově navržených předmětů, do kte
            studenti všech zúčastněných univerzit a to buď pouze virtuální formou, nebo virtuálním způ

            týdenní intenzivní program pořádaný buď v Lahti (2015) nebo v Praze (2016) .
            Pilotáž prvního modulu, nazvaného Human Resource Management and Knowledge Management, byla
            dubnu 2015 a trvala  do konce června 2015. V dubnu 2015 proběhlo ve finském Lahti také set

            zapojených do pilotáže prvního modulu. Tohoto setkání se zúčastnilo 9 studentů katedry. Dr
            nesl název Quality Assourence a jeho pilotáž byla řízena univerzitou v Évoře. K pilotáži d
            semestru akademického roku 2015/2016. V letním semestru, téhož roku, byl ověřen  třetí pře

             Intercultural Management.
            Poslední dvě pracovní fáze byly orientovány na publicitu a další šíření výstupů projektu, 
            především odborné články a také monografie HAVRDOVÁ, Z., MATTHEWS-SMITH, G., HUOTARI, P. 2

            Cross-Cultural Competencies in Health and Social Care Management. Learning from Research a
            Five EU Universities. Lahti University of Applied Sciences. Monografii v tištěné nebo elek
            je možné vyzvednout na Katedře řízení a supervize.

            Projekt CareMan doplnil  již dříve existující spolupráci, která se primárně orientovala na
            čtrnáctidenních výměnných intenzivních programů (Lahti 2012, Évora 2013 a Praha 2014). Prů
            potvrdil skutečnost, že ke vzdělávání manažerů sociálních a zdravotnických služeb je nutné

            z nadnárodní perspektivy. Řešení řady existujících problémů (sociální vyloučení, migrace, 
            vysoké náklady na zdravotnictví) budou vznikat na mezinárodní úrovni, jako výsledek vysoce
            práce, na kterou musí být studenti připravováni i během svých vysokoškolských studií.