Studenti a vyučující Katedry řízení a supervize ve zdravotnických a sociálních organizacích FHS UK se připojují k Výstražné stávce studentstva – #VyjdiVen.
15 March 2018
do 4. března je možné se zapsat do volitelného předmětu HRM and Knowledge Management. Součástí výuky je týdenní intenzivní program, který se uskuteční v Lahti University of Applied Sciences v termínu od 21. do 25. května 2018. Předmět je určen studentům Katedry řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích. Více informací o předmětu je získat u vedoucího, kterým je Mgr. Ing. Matěj Lejsal
13 February 2018
Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích FHS UK společně s Edinburgh Napier University, Lahti University of Applied Sciences a Frankfurt University of Applied Sciences zahájili 1. září 2017 tříletou spolupráci na projektu DOCMAN. Cílem projektu je, po analytické fázi, vytvořit a realizovat tři společně vyučované předměty zaměřené na posilování manažerských kompetencí v oblastech a) Inovace a management změny, 2) Navržení a rozvoj sociální a zdravotní péče, a 3) Budování kapacity a poskytování sociální a zdravotní péče. Součástí výuky jednotlivých předmětů budou i intenzivní programy v Praze, v Lahti a ve Frankfurtu, kterých se zúčastní studenti
30 October 2017
Od 1. listopadu 2017 se stává zaměstnancem FHS UK, působícím na Katedře řízení a supervize v sociálních a zdravotních organizacích Prof. Walter A. Lorenz, PhD, MA, CQSW. Prof. W. A. Lorenz na FHS UK přichází z Free University of Bozen-Bolzano, kterou vedl v letech 2006 – 2016.
Předmětem jeho vědeckého zájmu jsou: komparativní historie sociální práce v Evropě, tvorba a vývoj evropské sociální politiky, srovnávání kurikul a modelů profesního vzdělávání v oblasti evropské sociální práce, ad. Prof. W. A. Lorenz je koeditorem a zakladatelem European Journal of Social Work (Taylor and Francis), členem redakční rady Qualitative Social Work, Research and Practice (Sage Publications), spoluzakladatel a člen redakční rady Social Work and Society a koeditor Contemporary Social Work Studies.
Od roku 1978 do 2001 vyučoval v National University of Ireland, University College Cork. Od roku 2001 do roku 2017 působil ve Free University of Bozen-Bolzano.
K jeho posledním odborným publikacím patří:
Lorenz, W. (2017). Social work education in Europe: towards 2025,
European Journal of Social Work, DOI: 10.1080/13691457.2017.1314938
Lorenz, W. (2017) European policy developments and their impact on social work, European Journal of Social Work, 20:1, 17-28, DOI: 10.1080/13691457.2016.1185707
Fargion, S., Frei, S. & Lorenz, W. (eds.) (2016) L’intervento sociale tra gestione del rischio e partecipazione. Roma: Carocci. ISBN: 978-88-430-7646-8
Fargion, S. & Lorenz, W. (2016) Due richerche, un progetto. In S. Fargion, S. Frei, & W. Lorenz, (eds.) (2016) L’intervento sociale tra gestione del rischio e partecipazione. Roma: Carocci. pp. 13 – 31. ISBN: 978-88-430-7646-8
Lorenz, W. (2016) Reaching the person—social work research as professional
Responsibility. European Journal of Social Work, 19:3-4, 455-467. Doi: 10.1080/13691457.2015.1137870
Lorenz, W. (2016) Rediscovering the social question. European Journal of Social Work, vol. 19 (1) pp. 4-17. DOI:10.1080/13691457.2015.1082984
Lorenz, W. (2015), The Treatment of Childhood. In Waterhouse L., Mcghee J, Challenging Child Protection – New Directions in safeguarding Children, London and Philadelphia, Jessica Kingsley Publishers, pp.20-33. ISBN 978-1-84905-395-2
Více informací lze nalézt – proklik na jeho profil
1) Spolupráce se Sanofi pokračuje. FHS UK bude i v tomto akademickém roce spolupracovat se společností Sanofi – aventis, s.r.o. na profesionalizaci pacientských organizací v ČR. Tak jako v uplynulých dvou akademických letech se studenti Katedry řízení v sociálních a zdravotnických organizacích budou podílet na budování kapacit pacientských organizací. Předmětem spolupráce jsou nejčastěji podpora ve fundraisingu, vytváření interních dokumentů, tvorba strategie, zapojování dobrovolníků, vytváření edukativních materiálů, výzkum, marketing aj. Každý student v rámci plnění studijních povinností pro vybranou organizaci odpracuje 125 – 150 hodin.
30 October 2017
1) FHS UK bude i v tomto akademickém roce spolupracovat se společností Sanofi – aventis, s.r.o. na profesionalizaci pacientských organizací v ČR. Tak jako v uplynulých dvou akademických letech se studenti Katedry řízení v sociálních a zdravotnických organizacích budou podílet na budování kapacit pacientských organizací. Předmětem spolupráce jsou nejčastěji podpora ve fundraisingu, vytváření interních dokumentů, tvorba strategie, zapojování dobrovolníků, vytváření edukativních materiálů, výzkum, marketing aj. Každý student v rámci plnění studijních povinností pro vybranou organizaci odpracuje 125 – 150 hodin.
30 October 2017
Charles University
Faculty of Humanities
Management and Supervision
in Social and Health Organisations
Máchova 7, 120 00 Prague 2
Tel/fax: +420 221 592 546
E-mail:
